Iranske sygeplejersker står uden job i Nordjylland

Flere iranske sygeplejersker er kommet til Danmark, efter at jobopslag viste et behov for arbejdskraft i regionen. Mange har solgt ejendele og flyttet hertil med forventning om et nyt liv, men drømmen brister, da de ikke kan få dansk autorisation som sygeplejerske.

Regeringens ordning, som skulle gøre det muligt for de udenlandske sygeplejersker at arbejde som SOSU, fungerer kun i begrænset omfang. Kun 30 personer er kommet i arbejde gennem ordningen, fordi Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) ikke godkender arbejdstilladelserne, da lønnen anses for lav i forhold til deres særlige lønstatistik.

Fagforeningen FOA i Nordjylland kritiserer praksissen og peger på, at sygeplejerskerne faktisk ansættes på overenskomstmæssige vilkår, som burde anerkendes som sædvanlige efter danske standarder. FOA fremhæver, at manglen på arbejdskraft i sundhedssektoren gør det problematisk, at kvalificerede fagfolk ikke får mulighed for at arbejde her.

Aktindsigt viser, at iranske sygeplejersker i de seneste fem år kun har haft en meget lav succesrate med at få dansk autorisation, mellem 0 og 6,6 procent årligt. SIRI understreger, at vurdering af løn og ansættelsesvilkår sker efter en særlig lønstatistik og kan påklages til Udlændingenævnet.

Faktaboks

• Problemgruppe: Iranske sygeplejersker, der søger arbejde i Danmark
• Barrierer: Manglende dansk autorisation, lav løn vurderet af SIRI
• Antal sygeplejersker i SOSU-ordningen: 30
• Succesrate for dansk autorisation (5 år): 0–6,6 % årligt
• Fagforening: FOA, kritisk over SIRIs praksis
• Relevant minister: Sophie Løhde (V)
• Region: Nordjylland
• Lønvurdering: Baseret på SIRIs særlige lønstatistik, også selvom overenskomst følges
• Klageinstans: Udlændingenævnet